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메디쿼터스와 함께하세요

Recruit

최고의 복지는 최고의 동료들입니다.

회사에서 제공할 수 있는 최고의 복지는
최고의 동료들과 함께하는 것입니다.
저희 회사에는 인성이 바름은 물론,
실력까지 갖춘 좋은 동료분들이 많습니다.
메디쿼터스에 관심 있으신 분은 아래 링크를 클릭해 주시면 감사하겠습니다.

CORE VALUE

메디쿼터스 인재상
  • 고객 중심

    고객이 인지하는 불편은 물론,
    인지하지 못하고 이미 익숙해져 있는 불편과
    비효율마저도 고객의 입장에서 한번 더 생각합니다.

    고객이 빠르게 움직이면, 우리도 빠르게 움직입니다.
    고객이 찾는 미디어와 유통이 빠르게 변화하면,
    우리도 빠르게 적응합니다.

    고객의 비효율을 개선하는 상품과 브랜드를 개발하고,
    고객에게 가장 효율적인 채널을 통해 좋은 상품과
    브랜드를 알립니다.

  • 고민보다 GO!

    Done is better than perfect.

    굉장한 아이디어보다 작은 실행이 낫습니다.

    고민하는 시간보다 실행하는 시간을 더 많이 가지고,
    빠르게 실행하여 고객의 피드백에 집중합니다.
    빠르게 실행하고, 빠르게 실패하고, 빠르게 개선하는
    문화가 유일한 경쟁력입니다.


    아이디어는 공공재이다. 그것을 실행하는 것이
    핵심경쟁력이다.

    Ideas are commodity. Execution of them is not.
    - Michael Dell (founder of Dell)

  • 근면 성실

    메디언은 지각하지 않습니다.

    메디언은 시간 약속을 잘 지킵니다.

    메디언은 데드라인을 잘 지킵니다.


    업무에 있어서의 기본은 근면 성실입니다.


    평범한 사람들이 모여서 비범한 성과를
    내기 위해 반드시 필요한 덕목입니다.

    협업으로 대부분의 업무가 이뤄지는 회사 특성상,
    내부에서 정한 시간 약속을 잘 지키고 업무상 데드라인을 지키는 습관은
    프로페셔널의 기본입니다.

  • 배려와 존중

    뛰어난 성과를 위해서는 막힘없는 소통이 필요하고,
    원활한 소통을 위해서는 동료 한분 한분에 대한 배려와 존중이 필요합니다.

    메디언은 업무의 내용은 물론, 내용을 전달하는 방식에 있어서도
    서로에 대한 예의와 존중을 갖춥니다.

    모든 구성원에게 "님" 이라는 호칭을 사용하고,
    나이와 칙책에 관계 없이 존댓말을 사용합니다.

    회사 동료분들은 가족이 아니기에
    가족 이상의 배려와 존중을 바탕으로 소통해야 합니다.

입사 진행 절차

  • 입사
    지원

  • 1차면접
    E-mail 인터뷰

  • 2차면접
    대면 인터뷰

  • 최종
    합격

유의사항

  1. 1. 입사 지원 시 본인의 성명, 연락처, 이메일 주소 등을 정확하게 기재합니다.
  2. 2. 지원하신 분들 중, 선택적으로 이메일 인터뷰를 진행합니다.
  3. 3. 이메일 인터뷰 회신 온 분들 중, 선택적으로 실제 인터뷰를 진행합니다.
  4. 4. 최종 심사를 거친 결과는 합격자에게 개별 통보합니다.
  5. 5. 지원 관련 문의는 이메일로 보내 주시기 바랍니다.
  6. 6. 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소되거나 근무조건이 변경될 수 있습니다.

입사 지원 전에 꼭 읽어주세요

  • 1. 저희 회사의 궁극적인 목표는 행복입니다

    저희 회사는 브랜드로 세상을 행복하게 하기 위해 존재 합니다. 회사가 성장해야 하는 이유도, 매출과 이익을 내야 하는 이유도 고객과 동료, 그리고 내가 모두 행복하기 위해서입니다.
    미래의 행복을 위해 현재의 행복을 포기하지 않으셨으면 합니다.

  • 2. 저희 회사는 성취 지향적이고 주도적인 분에게 행복한 회사입니다

    저희 회사는 업무에 있어서 비교적 자유로운 회사입니다.
    그렇기 때문에 성취 지향적이고, 주도적이며, 무언가 일을 만들어내고 싶어하는 분에게 잘 맞는 회사입니다.
    안정적이고 주어지는 업무를 수동적으로 처리하는 성향의 업무가 맞으시는 분들은 저희 회사에 오시면 힘들 수 있습니다.
    어떻게 하면 더 좋은 상품을 기획할 수 있을지, 어떻게 하면 더 좋은 브랜드를 만들 수 있을지, 어떻게 하면 고객에게 효과적으로 다가갈 수 있을지,
    어떻게 하면 지금의 업무를 더 효율적으로 발전시킬 수 있을지를 끊임없이 고민하고, 제안하며, 설득하고, 적용하셔야 합니다.
    정시 퇴근을 하시든, 늦게까지 남아서 야근을 하시든 눈치 보지도, 눈치 주지도 않습니다. 시간으로 일하지 않고, 일로 일을 합니다.
    자유도가 높은 만큼 책임감을 가지고 프로근성으로 함께 하셔야 합니다.

  • 3. 저희 회사는 가족같은 회사가 아닙니다

    회사 구성원들 모두는 서로를 파트너로서 배려하고 존중하며, 동반 성장을 위한 좋은 협력 관계를 지향합니다.
    업무 외적인 스트레스를 줄이고 서로 존중하고 존중받는 환경에서 업무 하실 수 있도록 함께 고민합니다.
    대표의 가족 중 누구도 직원으로 있지 않으며, 회사 내에서는 직급에 관계없이 모두 존댓말을 사용합니다.
    저녁 회식도 많지 않고, 있다고 하더라도 2차, 3차 없이 맛있는 저녁 식사 정도만 마치고 귀가합니다. 물론 술자리 강요도 없습니다. 이것도 가능하면 점심 회식으로 대체합니다.
    가족적이고 편안한 분위기만을 원하시거나, 동료들을 진짜 가족처럼 최소한의 배려와 존중 없이 대하시는 분들은 저희 회사와 맞지 않습니다.
    저희 회사는 가족같은 회사가 아닌, 가족에게 사랑받는 회사가 되고 싶습니다.
    저희 회사의 목표는 편안이 아닌, 평안입니다.

  • 4. 마지막으로

    팀보다 더 위대한 팀원은 없습니다. CEO부터 인턴까지 모두가 동료입니다. 개인보다 팀을 우선해야 하고, 팀웍을 이루며 일하 수 있어야 합니다.
    저희 회사는 인성이 바름은 물론, 실력까지 갖춘 팀원들이 많습니다. 함께 어울리시며 함께 고민하고 함께 성장할 수 있는 분을 찾습니다.
    구인이 급하다고 해서 급하게 사람을 채용하지 않습니다. 사람이 몇 명 있는지는 기업에 중요하지 않습니다. 적합한 분이 나타날 때까지 기다립니다.
    지원하시는 분들도 구직이 급하다고 무조건 지원하지 마시고, 많이 고민하시고 신중하게 지원해 주세요.

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